Software as a Service ?

Was ist Software as a Service!

Und was sind die Vorteile? Diese Frage taucht in meinem beruflichen Alltag immer wieder auf im Zusammenhang mit Warenwirtschaft bzw. EDV Einführung in der Gastronomie und Hotellerie. Hier dazu ein Auszug aus der Computerwoche.

Kurz SaaS, ist ein Teilbereich des Cloud Computings. Das SaaS-Modell basiert auf dem Grundsatz, dass die Software und die IT-Infrastruktur bei einem externen IT-Dienstleister betrieben und vom Kunden als Service genutzt werden. Für die Nutzung wird ausschließlich ein internetfähiger PC sowie die Internetanbindung an den externen IT-Dienstleister benötigt.

Der Zugriff auf die Software wird über einen Webbrowser realisiert. Für die Nutzung und den Betrieb zahlt der Servicenehmer eine nutzungsabhängige Gebühr. Durch das SaaS-Modell werden dem Servicenehmer die Anschaffungs- und Betriebskosten teilweise erspart. Der Servicegeber übernimmt die komplette IT-Administration und weitere Dienstleistungen wie Wartungsarbeiten und Updates. Zu diesem Zweck wird die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich aller administrativen Aufgaben, ausgelagert, und der Servicenehmer kann sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren.
Auszug aus Wikipedia

Die Vorteile

Die Gesamtkosten (Total Cost of Ownership) sind signifikant niedriger. Wie die Berater von McKinsey im Rahmen einer Untersuchung über SaaS-Lösungen festgestellt haben, belaufen sich die Einsparungen auf etwa 30 Prozent.

Die Lösung ist deutlich schneller einsatzfähig als eine auf eigenen Rechnern laufende, individuell angepasste Software.
Geringer Investitionsaufwand, das Anschaffen zusätzlicher Hardware ist nicht notwendig, erforderlich ist lediglich ein Internet-Browser.
SaaS-Lösungen werden kontinuierlich upgegradet.

Die große User-Zahl gibt Sicherheit: Hinter SaaS steckt die „One-to-many-Idee“, das heißt, die Technik, auf der eine Lösung basiert, nutzen einige Dutzend oder sogar einige Hundert andere Firmen auch. (Fast) jedes auftretende Problem trifft deshalb alle. Die große Zahl der potenziell Geschädigten zwingt den Anbieter deshalb zur Wachsamkeit und dazu, auftretende Probleme so schnell wie möglich zu beseitigen.

Auszug aud dem Artikel von Christoph Lixenfeld erschienen in der Computerwoche.

WAS MACHT SIE STARK? WORIN SIND SIE BESONDERS GUT? WORIN LIEGEN IHRE TALENTE?

Standortbestimmung mit SIZE Prozess® 

Trainern, Beratern und Coaches weht heute ein kräftiger Wind entgegen. Sie stehen unter einem extrem hohen Konkurrenzdruck, müssen sich tagtäglich selbst organisieren und motivieren. Ihre Dienstleistungen und Produkte müssen Sie regelmäßig, an sich schnell ändernde Marktbedingungen, anpassen. Hinzu kommen immer mehr Anforderungen an das Selbstmarketing, der Aufbau einer medialen Präsenz und die harte Realität, dass selbständig arbeitende Trainer viele verschiedene Rollen und Funktionen ausüben müssen. Zu Recht stellt sich für viele Coaches und Einzelkämpfer immer wieder die Frage: Wie lange schaffe ich das alles überhaupt noch?

Was Sie für sich tun können – lesen Sie dazu mehr in unserem Artikel:

Erfolgreich im Training_Empowerment + Resilienz NEWS ResilienzForum2

Lehrgang Küchenmeister – nächster Start am WIFI Linz 27.02.17

Es wird wieder gestartet am 27.2.17 am WIFI Linz, ein paar wenige Plätze sind noch frei!

Neben den Praxisteilen gibt es u.a. auch Inputs für die moderne und wirtschaftliche Küchenführung, unter Einsatz modernster EDV Möglichkeiten. Im letzten Lehrgang hatten wir diesbezüglich einen sehr kurzweiligen Tag, und konnten die Punkte auf der Wunschliste bis zum Abend nach und nach abhaken.

Ich freue mich schon auf die Teilnehmer im Frühjahr 2017!

 

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Balance zwischen Herausforderung und Ressourcen

Standortbestimmung zwischen Herausforderung und Ressourcen

size prozessMit seinem ressourcenorientierten Persönlichkeits- und Kommunikationsmodel – ist der SIZE Prozess® Human Performance Guide eine effiziente Orientierungshilfe und ein Reisebegleiter auf dem Weg zur einer ausgewogenen Persönlichkeit, die Ihnen erlaubt Ihre physischen, psychologischen, emotionalen und sozialen Potenziale voll auszuschöpfen. Erkennen Sie Ihre Stärken, Stress-Muster und individuellen Strategien, mit denen Sie gesund, positiv und energievoll an die täglichen Herausforderungen Ihres Berufs- und Privatlebens heranzugehen!

Das Modell basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Tiefen- und humanistischen Psychologie der Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, der Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz und dem Erkenntnismodell der Systemtheorie.

Individuelle Stress-Muster erkennen
und passende Strategien entwickeln

Der Human Performance Guide von SIZE Prozess® stellt anschaulich und leicht verständlich Methoden, Tools und Konzepte zur Verfügung, mit denen wir die von Personen, Teams und Organisationen erlebte Wirklichkeit reflektieren, analysieren und positiv verändern können. Bei der Arbeit mit dem SIZE Prozess konzentrieren wir uns die positiven Ressourcen einer Person, statt auf ihre Defizite. Das Persönlichkeitsprofil zeigt auf

  • wo Stärken, Begabungen und Potenziale einer Person liegen.
  • wie die Persönlichkeit wirksam entwickelt, privat und beruflich zur Entfaltung gebracht werden kann.
  • wie eigene Ressourcen für den gesunden Umgang mit Stress und Belastungen gestärkt werden können.
  • was individuelle Rahmenbedingungen im Umfeld zu Lebendigkeit, Motivation und Leistungsfähigkeit beitragen können.
  • wie die Qualität des menschlichen Miteinanders verbessert werden kann.
  • wie physische, psychologische, emotionale und soziale Potenziale ausgeschöpft werden können.
  • welche Wege sich anbieten, um gesund, positiv, energievoll und erfolgreich an die täglichen beruflichen und privaten Herausforderungen heranzugehen.

 

Kontakt und Beratung
Sie möchten die Arbeit mit dem SIZE Human Performance-Guide kennenlernen?
Sie haben noch Fragen zur Methode?
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihr Mail.

Sibylle Watzinger
+43 664 2077075
sibylle.watzinger@essen-kosten.com

Innovations-Symposium Berlin 04.11.2016

Digitale Führung, Agile Tools und Diagnostik 4.0

Wir laden Sie herzlichst ein zu unserem zweiten Innovations-Symposium am Freitag, den 04. November 2016 nach Berlin. Die Themen Arbeitswelt 4.0 und agile Führung sind in aller Munde. Immer mehr Arbeitsprozesse werden automatisiert, digitale Geschäftsmodelle beherrschen zunehmend den Businessalltag. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die neuen Herausforderungen flexibel und zugleich effizient meistern. Theoretisch ist das Thema angekommen, doch was tun in der Praxis? So taucht immer häufiger die Frage auf, mit welchen Tools und Methoden Personalentwickler und Führungskräfte den neuen Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt begegnen können.

Agile Methoden live erleben und selbst ausprobieren

Auf unserem zweiten Innovationstag 2016, dieses Jahr in Berlin, stellen wir Ihnen agile Tools für die Diagnostik und Personalauswahl von SIZE Prozess vor und berichten von Best-Practice-Beispielen im Bereich der Personalentwicklung 4.0. In unseren Praxis-Workshops können die TeilnehmerInnen live erleben, wie sich durch den Einsatz digitaler, interaktiver und agiler Trainings-Methoden das Soft-Skills-Training in Zukunft verändern wird.

Willkommen zum Update & Netzwerken: Eingeladen zu unserem Symposium sind Geschäftsführer, Führungskräfte, HR Experten, Trainer, Coaches und Berater, die nach konkreten Lösungen und Ansätzen für Personalentwicklung und Training 4.0 suchen.

Hier geht’s zum Programm und zur Anmeldung:

Innovations-Symposium Berlin

 

 

 

 

Megatrend Regionalität

Hier ein Beitrag aus meiner kleinen Schreibwerkstatt in der aktuellen Ausgabe der Quintessenz.

Die Erhaltung dieser Kultur ist auch ein Auftrag an die Gesetzgebung, damit nicht eine überbordende Bürokratie die Innovationskraft der spezialisierten klein- und mittelständischen Unternehmen in Landwirtschaft, Gewerbe und Gastronomie lähmt.

Die Sehnsucht nach kulinarischer Heimat bestätigt auch eine aktuelle Studie des market Instituts. Sicherheit, Gesundheit und Regionalität werden zukunftsrelevante Faktoren in der Ernährung bleiben.

Mehr dazu im Artikel anbei … oder in der Online Ausgabe

https://issuu.com/ccpfeiffer/docs/qe_alle…

Megatrend Regionalität

Jänner 2016

Team unter Segeln

Gut eingespielte Teams sind für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen von hoher Bedeutung. Von Teams wird erwartet, dass sie schnell eine hohe Leistungsfähigkeit entwickeln und rasch zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir als erfahrene Teamtrainer ermöglichen Ihnen und Ihren Teams ein gemeinsames Lernen auf einem REGATTABOOT.

Segeln ist Teamleistung in perfekter Vollendung. Segeln bedeutet das Erleben von Zeit und Druck unter dem Taktgeber Natur. Diese gibt immer wieder Situationen vor, die vom Team zielorientiert gemeistert werden müssen.

Das Arbeiten auf engem Raum bildet in kurzer Zeit alle Prozesse ab, die das Arbeiten im Team ausmachen. Ziele werden festgelegt, Rollen definiert, der Kurs bestimmt, die Führung organisiert und alles klar kommuniziert. Es wird sehr rasch klar, dass die Ziele nur gemeinsam erreicht werden können.

Die Trainer und Skipper sind in ihrem Fach ausgebildet, haben nautisches Know How und können Teamprozesse steuern und verfügen über fundierte Erfahrung.

Sollte dieses Angebot Ihr Interesse wecken, so freuen wir uns über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Wir zeigen Ihnen gerne die Möglichkeiten auf, wie Sie ihre bestehenden Teams aktivieren bzw. neue Teams rasch und nachhaltig bilden können.

 

Fit for Driving – Ein Kooperationsangebot mit den Fahrtechnikzentren des ÖAMTC

 

BLOCK  FAHRTECHNIK

Slalom Parcours
Um ihr Fahrzeug optimal zu beherrschen, finden Sie Ihre passende Sitzposition und verbessern Ihre Lenktechnik. Damit sind sie bestens gerüstet für die Slalomparcours auf verschiedenen Fahrbahnoberflächen.

Bremsen Ausweichen
Fahrzeuge verfügen über unterschiedliche Bremssysteme. Sie lernen jene Ihres eigenen Autos kennen und wie Sie am besten damit umgehen. In simulierten Notsituationen können sie ihr Wissen gefahrlos anwenden. 

Kurve
Extreme Fahrsituationen entstehen oft in Kurven durch Über- oder Untersteuern. Wie Sie darauf richtig reagieren, ist Inhalt des Kurventrainings. Entdecken Sie die technischen Stärken Ihres PKW und lernen Sie damit umzugehen.

Schleudern & Stabilisieren
Die richtige Blick- und Lenktechnik ist gerade in einem schleudernden Fahrzeug besonders wichtig. Nur so können sie möglichst rasch stabilisieren. Wie das am besten gelingt und welchen Einfluss die Sicherheitselektronik Ihres PKW dabei hat, erfahren Sie zum Abschluss.

   

BLOCK  BEWEGUNG & ERNÄHRUNG 

Start mit dem 2 km Walking Test
Der Walking-Test gehört zu den wissenschaftlich anerkannten Ausdauertestverfahren

Hintergrund und Beschreibung

Beim Walking-Test wird eine 2000 m lange Strecke so schnell wie möglich gewalkt (Hfmax: 80-90%). Am Ende werden die Walkingzeit und der Belastungspuls gemessen. Unter Berücksichtigung von Geschlecht, Alter, und BMI kann man mit diesem Testverfahren den körperlichen Leistungs- und Gesundheitszustand überprüfen. Ein Gesundheitsfragebogen für die Teilnehmer/innen im Vorfeld ist Voraussetzung für den Walking Test.

 

Input Gesundheit / mögliche Auswahlthemen:

  • Pulspyramide / Ableitung „Gesundheitssport“ – „Ausdauer“
    in welchem Bereich findet dieser statt – was kann ich tun
  •  Nordic Walking / Input
    wie kann Nordic Walking meine Gesundheit verbessern ?
  • Herzfrequenz
    Ruhepuls, Maximalpuls, Puls bei Ausdauersport
  • Vitalität
    was beeinflusst meine Vitalität
  • Was hat Einfluss auf meine Gesundheit
    wir betrachten gemeinsam die verschiedenen Ebenen
  • Entspannung / Stressreduktion / Sympathikus / Parasympathikus
    wie reagiert mein Körper bei Stress ? wie kann ich wieder in Balance kommen ?

 

Rückenschule / praktische Übungen nach individueller Absprache

Weil die Füße des Fahrers mit den Pedalen beschäftigt sind, können sie den Rumpf nicht stützen. Nicht zuletzt kann die zuweilen starke Anspannung beim Autofahren zum Entstehen von Rückenschmerzen führen. Der Fahrer muss sich konzentrieren, die Muskeln haben deshalb eine stärkere Belastung als normal.

Dadurch können die Beine, der Nacken-Schulter-Gürtel und die Stützmuskeln der Lendenwirbelsäule leicht verkrampfen. Durch die Belastung können nach stundenlanger Fahrt bis zu drei Zentimeter Körpergröße verloren gehen.

 

Input Ernährung & Getränke

Tipps zu folgenden Punkten

  • Das Richtige essen heißt besser konzentriert sein
    Weite Strecken erfordern vom Fahrer ausdauernde Konzentration
  • Gesund muss nicht aufwendig und langweilig bedeuten
    Eine Banane zu schälen dauert nicht länger als einen Schokoriegel auszupacken
  • Vor allem trinken
    Getränke sollten auf jeden Fall mit an Bord
  • Gönnen Sie sich eine Pause
    Essen im Auto ist zwar nicht grundsätzlich ungesund, kann jedoch die Konzentration beeinflussen
  • Ein knackiger Snack gefällt auch Kindern (Bsp.: Fahrt in den Urlaub)
    Auch wenn Kinder sie lieben – Schokokeks & Co. liefern viele Kalorien, sättigen aber kaum

 

Nutzen für die Teilnehmer:

  • Wahrnehmung des eigenen Körpers wurde sensibilisiert
  • Fitness – Gesundheit – Leistung / durch den Walking Test hat
    jeder Teilnehmer einen Überblick über seinen „individuellen Standort
  • Zusammenhang von Puls und Herzfrequenz ist bekannt
  • Lebensvitalität – die Einflussfaktoren darauf sind bekannt
  • Jeder Teilnehmer kennt nun ein Übungsprogramm für unterwegs
    Tipps & Tricks zum Thema Ernährung & Getränke für unterwegs wurden
    besprochen und sind bekannt

 

Nutzen für Sie,
wenn Sie sich für mich als Umsetzungspartnerin entscheiden:

  • Sattelfeste Trainerin, welche selbständig tätig ist als
    UnternehmensBeraterin / Dipl. Ernährungstrainerin / Nordic Walking Instuctorin
  • Selbst 10 Jahre im Außendienst tätig gewesen,
    heißt – ich kenne die Herausforderungen Ihrer Teilnehmer
    (Ernährung über die Tankstellen, Zeitdruck bei Terminen, etc.)
  • Gleichbleibend hohe Qualität in der Umsetzung der Trainings
  • Mitglied des österreichischen Sportlehrerverbandes
  • Mitglied des österreichischen Nordic Fitness Verbandes